24H POUR REBONDIR APRES 50 ANS

9h-9h15
Introduction – Dimitri Pivot, Président-fondateur
de Second Souffle

9h15-9h45
50 ans, l’âge des possibles

• Hubert De Launay – Président-fondateur XpertZon

• Pierre-Yves Fabre – Fondateur WeNold
« WeNold propose aux cadres expérimentés de + de 45 ans, à l’expérience et à la réputation reconnues, un programme d’accompagnement “cousu main” pour :

• Se redéployer à l’externe vers un nouveau projet de vie ;
• Se repositionner au sein de leur entreprise pour faire valoir leur séniorité ;
• Transmettre leur Capital Humain en interne.

Dans une posture co-veillante, conjuguée à une relation de révélateur, WeNold apporte à chaque cadre expérimenté la confiance et la méthodologie pour réussir son nouveau projet de vie à l’externe ou bien son repositionnement en interne :

• Eclairer son positionnement personnel et professionnel pour rêver dans la réalité son nouveau projet de vie.
• Conforter autour de son projet de vie des enjeux tels que la retraite, le patrimoine, la prévoyance et la santé par un accompagnement personnalisé.
• Construire, dynamiser et mettre en œuvre son nouveau projet de vie ou bien son repositionnement en interne
• Retrouver une activité pérenne et épanouissante avec de nouvelles responsabilités dans un environnement qui lui ressemble (projet de vie à l’externe, repositionnement en interne de son entreprise) ».

9h45-10h30
Retours d’expérience

• Olivier Bost – Directeur des Systèmes d’Information ADAY

• Gilles Colas des Francs – Expert transformation IA & RH (Perf’Homme)
PerfHomme est un réseau premium de cabinets de conseil RH au service des dirigeants et de leurs équipes : recrutement, conseil, accompagnement et formation.
Nous répondons à un besoin de plus en plus fort des entreprises : redonner du sens au travail et renforcer l’engagement des collaborateurs dans les grandes transformations en cours ou à venir.
Celles-ci s’accélèrent : intégration de l’IA, arrivée des nouvelles générations, tensions sur les compétences, et contexte géopolitique plus instable.
Notre approche est concrète et sur-mesure : attirer et sécuriser les talents, clarifier les rôles et l’organisation, développer le leadership, renforcer la cohésion, accompagner les mobilités et les transitions.
Nous aidons ainsi particulièrement les organisations à réussir leur transformation IA (acculturation, choix de cas d’usage, conduite du changement, cadre éthique et maîtrise des risques) pour créer de la valeur, sans perdre l’essentiel : l’humain.

10h30-11h15
Les solutions pour entreprendre après 50 ans

• Virginie Dantard – Responsable Pôle Animation des Réseaux & Partenariats, Bpifrance
• Laurent Pietraszewski – Ancien Secrétaire d’État, Président-fondateur Cabinet Grenel
• Bruno Doron – Président-fondateur Bras Droit des Dirigeants

11h15-12h
Les relations intergénérationnelles

• Nathalie Hespel – Directrice Compétences & Emplois MEL
Découvrez le dispositif Atout’âge, dédié au Bien Vieillir en entreprise porté par Compétences et Emplois –> www.atout-age.fr
• Pierre-Yves Fabre – Fondateur WeNold
• Hubert De Launay – Président-fondateur XpertZon